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专业化是员工应具备的精神

时间:2019-11-20 09:13 来源:未知 编辑:admin

核心提示

2014-08-21,肯思特管理咨询有限公司为义乌蓝鸟饰品有限公司的员工进行了主题为《员工精神》的现场培训。执行本次培训的是国际注册咨询师(CMC)、国际注册高级培训师、EAP咨询师、...

  

专业化是员工应具备的精神

  

专业化是员工应具备的精神

  2014-08-21,肯思特管理咨询有限公司为“义乌蓝鸟饰品有限公司”的员工进行了主题为《员工精神》的现场培训。执行本次培训的是国际注册咨询师(CMC)、国际注册高级培训师、EAP咨询师、肯思特咨询首席咨询师、培训师何东征,感谢肯思特专家组成员。

  管理学大师汤姆彼得斯曾说过:“一切价值都是由专业服务创造的。”随着现代社会的发展,各行各业的分工也越来越细化。分工越来越细,专业化程度越来越高,是社会发展的必然趋势。人员也是企业的资源。知识就是力量,人员的知识水平越高,专业化能力越强,代表企业的整体实力越强,企业的价值实现能力也越强。

  实现企业人员的专业化是企业的经营理念所要求的。经营企业可以说是经营人才。人的位置如此重要,那么符合企业各方面需求的人的专业化将更为重要,没有专业知识,或专业水平低的人是不可能很好的实现企业经营目标的,何况企业本身的专业化生产就需要专业人士去操作。所以企业追求和实现人才专业化应是企业的基本理念和必备的手段。

  没有专业的员工,就没有专业的服务和专业的产品。专业精神是企业最青睐的品质,企业需要具有专业精神的员工,员工在工作中需要有专业精神!专业精神,是每位职场人士的核心和职业目标。

  专业员工不但要具备较高的专业知识和技能以及伦理观念,而且无一例外地以顾客为第一位,具有永不厌倦的好奇心和进取心,严格遵守纪律。以上条件全部具备的人才,我们才把他们称为专业员工。专业精神是一种专业素质,包含了博爱之心、强烈的责任感、坚定的使命感,不仅是全心全意、尽职尽责,更要有坚定的信念、极强的探索和奉献精神。专业精神对于老板和员工都是一笔财富。

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